在生產(chǎn)Levi Strauss & Co.(利惠公司)Levi’s Dockers 和Levi Strauss Signature 產(chǎn)品的工廠中執(zhí)行《合伙人守則》。利惠鑒于工廠、被許可人、監(jiān)控人、非政府組織、《合伙人守則》評估人、制造和操作人員、同行及其他人員要求我們對《合伙人守則》的標(biāo)準(zhǔn)、期望值、違約糾正方法進(jìn)行更具體的指導(dǎo)，故利惠公司制定了本《商務(wù)合伙人約定條款指南》。

  李維斯要求所有參與李維斯品牌產(chǎn)品生產(chǎn)的工廠至少到達(dá)并保持守則的必需合規(guī)程度，也稱為最低合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，為了符合要求，工廠必須證明不存在以下任一類別的違規(guī)問題：

  ? 童工

  ? 非志愿勞工

  ? 脅迫和/或騷擾

  ? 歧視

  ? 嚴(yán)重的健康和安全狀況

  ? 結(jié)社自由

  ? 分包和家庭式勞工

  此外，還要求工廠提供完整、準(zhǔn)確的信息，包括查看工廠內(nèi)的所有實際場所、相關(guān)文件并與工人單獨(dú)訪談。在授權(quán)生產(chǎn)李維斯品牌產(chǎn)品之前發(fā)現(xiàn)的 違規(guī)問題，必須在獲得李維斯首次生產(chǎn)之前糾正或改善。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的 違規(guī)問題，必須按照整改 計劃規(guī)定的時限和方法糾正或改善，并且作為繼續(xù)使用該工廠的條件。如果發(fā)現(xiàn)了童工，李維斯會終止合作。