OHSAS 18001是由一些獨立的國家標準制定組織和認證機構于1999年共同制定和發(fā)布的準則文件。

　　OHSAS18001在出版之后，由于被證明是一種實現(xiàn)組織職業(yè)健康安全（OHS）承諾的良好方法，從而得到了全世界的普遍應用。今天，OHSAS18001已經被100個國家15000家公司所采用。

　　OHSAS18001標準已在全球得到廣泛認可，通過這套完整的行之有效的管理系統(tǒng)，能減少事故發(fā)生、創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和持續(xù)改進。雖然OHSAS18001并不是治愈組織中所有OHS問題的良藥，但是它具有獨特的全球認可地位，通過這套完整的行之有效的管理系統(tǒng)，能實現(xiàn)更好的工作環(huán)境和持續(xù)改進。

　　盡管取得了成功，但OHSAS18001仍然需要不斷更新。2006年，包括法國國際檢驗局的OHSAS編委會開始了修訂工作。

　　OHSAS 18001標準修改的最初工作草案于2006年1月公開征求意見。

　　2006年10月在西班牙馬德里OHSAS工作小組會議上在審閱了500條意見后，第二版工作草案于2006年11月公開征求意見。

　　2007年3月在中國上海，OHSAS工作小組又對征集來的有關第二版工作草案的500

　　多條意見進行了審閱并在標準修訂的語言上達成共識。

　　OHSAS18001:2007版標準于2007年7月1日發(fā)布，此次新版本相比以往將更加注重以結果為導向，具備了與ISO9001:2008和ISO14001:2004更好的兼容性。結合了經過實踐證明的現(xiàn)代OHS管理理念，完善了其中的要素和定義。這將進一步推動組織對其管理體系進行整合并為OHSAS贏得更多關注。通過OHSAS18001:1999版認證的組織擁有2年的證書轉換期 (至2009年7月1日)。

　　由于我國的職業(yè)健康安全管理體系標準GB/T28001-2001，并不是等同轉換OHSAS18001，新版本的轉換并沒有一個限定期限，但參照新標準的修訂，對我們各獲證組織優(yōu)化OHSMS會帶來幫助。

　　新版OHSAS18001（2007版）與舊版（1999版）的差異

　　與舊版文件相比，新版標準主要的變化有：

　　01. 現(xiàn)在更加強調“健康”的重要性和與“安全”之間的平衡。

　　02. 新版OHSAS18001把自己作為一個標準而不是象舊版那樣作為一個規(guī)范或一個文件。這意味著OHSAS18001將逐步成為OHSMS國家標準的基礎。

　　03. "PDCA"模型圖只在概述中作為一個整體給出，不是在每個主要要素開始時給出局部圖。

　　04. 在第2章的參考文獻中僅給出了國際性參考文件。

　　05. 增加了新的定義，修訂了現(xiàn)有的定義。

　　06. 整個標準大大改進了與ISO14001:2004的一致性，并加強了與ISO9001：2000的兼容性。

　　07. 術語“可容許的風險”被“可接受的風險”所代替。

　　08. 術語“事故”包含在“事件”之中。

　　09. 術語“危險”的定義不再涉及財產損失或工作環(huán)境的破壞?，F(xiàn)在考慮到這種“財產損失或工作環(huán)境的破壞”與職業(yè)健康安全沒有直接的關聯(lián)，職業(yè)健康安全才是OHSAS標準的宗旨，這種損失包括在資產管理的領域之中。但是對職業(yè)健康安全產生影響的“損失”的風險，組織應通過風險評估過程加以識別，并采用適當?shù)娘L險控制措施加以控制。

　　10. 4.1條 組織應確定其OH&S 管理體系覆蓋的范圍并形成文件。

　　11. 4.2條對職業(yè)健康與安全管理方針的內容應包括預防傷害與疾病以及持續(xù)改善OH&S管理和OH&S績效的承諾、提供建立和評審OH&S

　　方針的框架。

　　12.4.3.1條對危險辨識、風險評估的范圍、評估方法及控制措施的制定提出了具體的要求，以便考慮分級控制；對變更管理提出了更明確的要求。

　　13.4.3.2條要求組織應確保在建立、實施和保持其OH&S管理體系時考慮這些組織應遵守的適用的法規(guī)要求和其它要求。

　　14. 4.3.3條 參照ISO14001：2004，將要素4.3.3 與4.3.4進行了合并。

　　15. 4.4.3條將溝通、參與和協(xié)商拆分為兩個子條款，對員工參與和協(xié)商提出了新的要求。

　　16. 4.4.4條明確了體系文件的范圍。

　　17. 4.4.5條與ISO9001標準更為一致。

　　18. 4.4.6條變更管理被明確提出。

　　19. 4.4.7條在策劃應急響應中明確提出了應考慮有關相關方的需求，例如應急服務和鄰居。

　　20. 4.5.2 條增加了一個新條款“合規(guī)性評估”強調了遵守法律法規(guī)的重要性。

　　21. 4.5.3.1條對事件調查提出了新的要求。

　　22. 4.6條 對管理評審提出了明確的輸入和輸出要求。