ISO26000的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證評(píng)價(jià)體系其特點(diǎn)有以下幾個(gè)方面：

  (一)國(guó)內(nèi)外首個(gè)基于ISO26000的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證評(píng)價(jià)體系

  本認(rèn)證評(píng)價(jià)體系為國(guó)內(nèi)外首個(gè)基于ISO26000理念構(gòu)建的一套符合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)新框架，課題組開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)以及外部相關(guān)社會(huì)責(zé)任研究專家一致認(rèn)為本體系系統(tǒng)、科學(xué)，可以為其他人的后續(xù)研究提供新的研究視角。

  (二)加快我國(guó)在學(xué)科前沿問(wèn)題上與國(guó)際接軌

  社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)一直是國(guó)內(nèi)外研究的一個(gè)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，盡管國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界對(duì)此做了大量的探索和研究，并取得了一定的成果，但總體來(lái)說(shuō)效果并不明顯，目前仍未形成統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)研究體系。本認(rèn)證評(píng)價(jià)體系的推出對(duì)加快我國(guó)在學(xué)科前沿問(wèn)題上與國(guó)際接軌有一定的推動(dòng)意義。

  (三)為測(cè)評(píng)我國(guó)組織社會(huì)責(zé)任履行水平提供了參考依據(jù)和可操作的方法

  課題組開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用本認(rèn)證評(píng)價(jià)體系對(duì)我國(guó)滬、深兩市274家上市公司2011年度的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)行為進(jìn)行評(píng)價(jià)排名，客觀、公正地從總體、結(jié)構(gòu)、行業(yè)和地區(qū)四個(gè)方面反映上市公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況(見(jiàn)具體的評(píng)估報(bào)告)，為測(cè)評(píng)我國(guó)組織社會(huì)責(zé)任履行水平提供了參考依據(jù)和可操作的方法。

  (四)本認(rèn)證評(píng)價(jià)體系的推出能夠讓利益相關(guān)方更好地了解組織本身的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)行為，有助于引起社會(huì)各界對(duì)此問(wèn)題的關(guān)注和重視