沃爾瑪公司(Wal-Mart Stores, Inc.)(NYSE:WMT)是一家美國(guó)的世界性連鎖企業(yè),以停業(yè)額計(jì)算為全球最大的公司,其控股人為沃爾頓家族??偛课挥诿绹?guó)阿肯色州的本頓維爾。沃爾瑪主要涉足批發(fā)業(yè),是世界上雇員最多的企業(yè),連續(xù)三年在美國(guó)《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)中居首。
WAL-MART為什么要驗(yàn)廠
這問(wèn)題問(wèn)得好,正如問(wèn)你為什么要接單一個(gè)理。理由:
1.競(jìng)爭(zhēng),使得各國(guó)供給商使出不同解數(shù),于是興旺國(guó)度、文化國(guó)度的供給商在價(jià)錢(qián)競(jìng)爭(zhēng)上處于優(yōu)勢(shì);他們把采購(gòu)的目的轉(zhuǎn)向了工資程度較低的東南亞各國(guó)和人口眾多的中國(guó),這也促進(jìn)了國(guó)內(nèi)外商家力爭(zhēng)上游地在這類(lèi)地域設(shè)廠出貨。興旺國(guó)度與開(kāi)展中國(guó)度經(jīng)常呈現(xiàn)貿(mào)易順差。政府對(duì)此會(huì)采取一些政策(如請(qǐng)求供給商/工廠需求經(jīng)過(guò)驗(yàn)廠)來(lái)改變貿(mào)易順差的場(chǎng)面。
2.人權(quán)運(yùn)動(dòng),促使客戶面對(duì)各種疑問(wèn):價(jià)格低廉,是否侵犯人權(quán)而得?比如童工問(wèn)題、勞改犯產(chǎn)品問(wèn)題、超時(shí)加班問(wèn)題、壓低工資、克扣工資、不顧工人的惡劣生活環(huán)境等等,許多國(guó)外客戶往往在這些問(wèn)題上受到巨大壓力,而直接影響到他們?cè)谑袌?chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,為了提高其品牌形象,這些客戶要求他們的供應(yīng)商/工廠必須通過(guò)驗(yàn)廠,接受審核。
3.對(duì)于一些國(guó)外客戶而言,企業(yè)自身的文化及價(jià)值觀對(duì)人權(quán)及品質(zhì)方面比較注重。他們會(huì)問(wèn),如果這個(gè)工廠連自己所在國(guó)家的法律都不遵守,那么,誰(shuí)會(huì)相信你們品質(zhì)保證和貨期保證呢?
WAL-MART ES驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
1. Ethical Standard Audit 社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)審核,簡(jiǎn)稱“ES”
2. 驗(yàn)廠結(jié)果分為:
綠燈:2年后復(fù)審,隨時(shí)突擊檢查;
黃燈:1年后復(fù)審,可接單出貨;
橙燈:6個(gè)月左右復(fù)審,根據(jù)橙燈數(shù)量決定是否可以接單和出貨;
紅燈:現(xiàn)有訂單全部被取消,未裝船發(fā)運(yùn)的訂單也被取消;沒(méi)有資格接新單。 裝船的訂單也被取消,并且不可接新單。
3. WAL-MART ES指定的第三方審核機(jī)構(gòu)通常由全球采辦隨機(jī)指定,工廠不能選擇。 EHS驗(yàn)廠會(huì)由WM指派三家公證行:STR,ITS和BV(11年新增)。
WAL-MART FCCA 驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
1.Factory Capacity & Capability Audit 工廠產(chǎn)能產(chǎn)量 審核,簡(jiǎn)稱“ FCCA”
2.驗(yàn)廠結(jié)果分為:
Result 結(jié)果 Rating 得分
Good 通過(guò) 80-100% 且關(guān)鍵點(diǎn)不能得零分
Acceptable 可接受 60-79 % 提供改進(jìn)措施,且關(guān)鍵點(diǎn)不能得零分
Unacceptable不可接受 0-59%
Based on the initial audit and result, a follow-up audit may be required
根據(jù)初次評(píng)估情況及結(jié)果會(huì)決定是否需要跟蹤評(píng)估
WAL-MART GSV驗(yàn)廠簡(jiǎn)介?
1.Supplier chain security (SCS) audit 供應(yīng)鏈安全審核,簡(jiǎn)稱“GSV”
2.驗(yàn)廠結(jié)果:71分以上通過(guò)
3.WAL-MART GSV指定的第三方審核機(jī)構(gòu)有:ITS,BV,OMEG
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